光碟項目現在，其員工的生活條件負有沉重的責任。在開發過程中實施的濫用緊縮時期巫師3等賽博朋克2077鬧得沸沸揚揚，以至於工作室在宣佈時不得不承諾不再這樣做巫師4。
他們還保證他們已經制定章程為了在 2021 年醜聞發生後改善工作室內的工作環境。女員工有薪生理假。
為什麼要從這個特定領域開始？
不幸的是，在工作世界中，許多領域在社會方面仍然處於落後狀態，因此人們可能想知道為什麼 CD Projekt 首先要解決月經假問題。這個主題不僅不比其他主題重要，而且絕對不是我們談論最多的主題。而這也正是這個選擇背後的原因。
設定者GOG隸屬於 CD Projekt 的公司，打算休月經假解決我們不談論的問題的第一步只是因為我們不敢談論它。
打破禁忌只能透過大聲說出並使尷尬的話題成為正常的對話來實現。
GOG關於月經假（來源）
這就是GOG的理念：突出顯示令人不安的事情，以便有一天我們可以輕視它。該倡議於四月初啟動，平台阿克西奧斯向我們確認所宣布的措施已到位（來源）。該公司承認“工作場所存在生物差異“並斷言結果是”月經假促進包容」。
許多公司似乎正在考慮採取這一步驟，痛苦的時期越來越被視為情況嚴重需要請假。我們的同事來自電腦遊戲玩家 能夠聯繫到拉德克·格拉博夫斯基CD Projekt 公關總監告訴他們，這確實只是一個開始，GOG 的這一舉措“目前正在研究所有 CD Projekt」。
電子遊戲成為社會進步的先鋒？
視頻遊戲行業經常發生有關員工工作條件的醜聞。我們經常談論緊縮練習這也擴展到了一般新創企業和著名企業的世界支付可見性而不是在這個領域起步的藝術家的薪水。由於這是一個有吸引力的領域，公司允許自己設定有時令人遺憾的條件，只是因為他們知道，無論有多少員工離開，總會有至少同樣多的員工加入。
如果我們更詳細地了解，我們會發現婦女是遭受歧視最嚴重的人。電玩產業與一般 IT 產業類似，是一個完美的例子男性統治布迪厄風格中女性的地位不斷受到質疑。即使經過無數次抗議、示威，甚至立法，虐待持續存在。只要看看目前的動視暴雪事件就知道它似乎會持續下去。
話雖這麼說，這種環境的優勢（如果有的話）是，企業可以廣大宣傳所以我們公開談論它。面對這種負面新聞，公司不能再隱藏並假裝不知道自己的場所發生了什麼事。這就是為什麼我們看到越來越多的措施正在出現，這些措施正在幫助我們一點一點地前進邁向更健康的環境。
除了 GOG 倡議之外，我們還可以回顧一下遊擊遊戲決定延後發布地平線禁西防止開發人員因工作量而崩潰萬代南夢宮手機目前正在測試全薪四天工作週在真實條件下。
當我們看到遊戲社群能夠完成多麼偉大的事情時，即使只是在法國舉辦活動像 ZEvent 或 SpeeDons例如，我們只能希望這些是明天電玩公司的基礎！
為了避免《巫師 3》和《Cyberpunk 2077》開發過程中出現過多的緊張期，《巫師 4》計畫負責人的遊戲總監向粉絲保證：不好的做法，結束了！
加州公平就業部針對動視暴雪提起的騷擾訴訟，指控該發行商培育“不健康的企業文化”，面對加州州長可能參與其中，該訴訟出現了新的戲劇性轉折。
