電玩領域的裁員仍在繼續，但《Elden Ring》的成功將對 FromSoftware 開發商產生積極影響

即使育碧目前的處境很糟糕，當我們看到逐年持續成長的銷售數字時，我們不能說電玩產業的表現特別糟糕。然而，這些不斷增長的利潤根本沒有轉化為最受歡迎遊戲的開發者的獎金、招聘和其他工資增長，恰恰相反。儘管 2023 年和 2024 年對於電玩創作者來說是黑暗的兩年，但 FromSoftware 正試圖逆潮流而行。

電玩產業出現驚人的裁員潮

除非你根本不讀電子遊戲產業的經濟新聞，否則你一定至少已經聽過大規模裁員的巨大浪潮至少從 2023 年開始，這些遊戲就席捲了電玩產業。博德之門 III,薩爾達傳說,生化危機4……），開發商遭受了第一波大規模裁員。到了年底，我們已經算的差不多了11,000 人他們可能失業了，這個數字絕對令人不安。

但到了2024年，這種情況將會變得更糟。早在1月，微軟就宣布歷史性收購動視暴雪後，將裁員數千名員工。透過將此數字添加到 Embracer 集團、Unity、Sony、Electronic Arts、Epic Games、Take-Two 和 Riot（僅舉幾例...）的數字中，我們得到光是 2024 年就裁員超過 12,000 人，除了 2023 年的那些。所有這一切的諷刺之處在於，這些裁員甚至並不總是潛在失敗的後果，因為某些遊戲，例如高傳真 RUSH做得非常好，並沒有阻止他們的工作室被關閉。

FromSoftware 反其道而行之，獎勵《Elden Ring》開發者

幸運的是，在這漆黑的夜晚，還剩下幾盞車燈。其中，我們發現例如拉里安工作室他們曾多次就這個話題發表過言論，並且毫不猶豫地聘請了某些落後的開發人員。卡普空也選擇在2024年3月下旬增加員工薪資，以「投資勞動力」。而幾天前，輪到了來自軟體獎勵開發商艾爾登之環:

正如您可以在上面的官方文件中看到的，FromSoftware 選擇從 2025 年 4 月開始將員工的最低工資提高約 11.8%。這不僅關係到目前以此費率聘用的員工，還關係到下一批新員工的起薪為每月 30 萬日元，而不是之前的 26 萬日元。請注意，即使這顯然是個好消息，這個薪資仍然低於東京的平均薪資。我們希望有更多的企業選擇這條路，甚至敢於走得更遠，有尊嚴地為人民付出代價，沒有人民，他們就什麼都不是。