在一篇文章發佈於 2021 年 9 月 20 日星期一華爾街日報披露了一項新的調查，動視暴雪再次成為調查對象。這次，以美國證券交易委員會（SEC）為首，將因性騷擾和歧視問題接受調查的機構名單增加到至少三個，其中部分暴雪娛樂員工可能成為受害者。
與其他調查相比，美國證券交易委員會的調查更加註重“經濟”，旨在確定動視暴雪高管是否向投資者明確傳達了該公司數週以來一直遭受的性騷擾和歧視指控。
作為一家上市公司，動視暴雪必須對其內部情況保持透明，以便投資者能夠選擇投資合適的對象。如果一家公司沒有明確表示其因 X 或 Y 原因正在接受調查，那麼美國證券交易委員會 (SEC) 的作用就是進行幹預，因為該公司將屬於非法行為，並且會嘗試以自己的方式，透過對投資者撒謊或向他們隱瞞其當前狀況的要素來操縱投資者，從而操縱其股票市場價值。
目前，根據我們掌握的信息，該公司的幾位高管已經出現，特別是動視暴雪董事羅伯特·科蒂克(Robert Kotick)。 SEC 還要求提供董事會會議記錄，以及該公司六名前員工的個人檔案以及與其辭職（或解僱）協議有關的文件。然而，這還不是全部，因為高階主管之間已經要求就公司內部性騷擾或歧視的投訴進行通信。
動視暴雪發言人 Helaine Klasky 則表示 SEC 的調查令人擔憂“與就業及相關事宜有關的文件」。就這項聲明接受《華爾街日報》採訪時，SEC 發言人不願發表評論。
然而，重要的是要記住，針對動視暴雪的指控實際上只針對該公司的開發工作室之一：暴雪娛樂。因此，我們有理由懷疑這項調查是否真的會產生任何結果，因為即使高階主管必須出庭，目前也沒有任何跡象表明他們可能直接參與其中，而這正是 SEC 正在尋求確定的。
在最壞的情況下（對公司而言），動視暴雪很可能會因為多年來沒有對多名員工提出的性騷擾和歧視指控採取後續行動而被指控嚴重不當行為。從理性上講，羅伯特·科蒂克和他的同事不太可能被直接指控故意營造敵對的工作環境。
為了了解針對動視暴雪王的法律訴訟之後的行動過程，我們選擇如實地回顧這場爭議的所有重大事件，以及由此引發的抗議和解決方案。
